На зборах були присутні 47 чоловік із числа трудового колективу, батьків та громадськості.

Бетлій Леонід Степанович прозвітував про перебудову управлінської системи на засадах менеджменту і маркетингу, вжиті управлінські заходи по створенню якісного навчального середовища, мету, завдання, принципи, функції, технології, методи, прийоми, організаційну структуру управління, діяльність управлінських підсистем: аналітичної, організаційно-координуючої діяльності, контролю, розвитку закладу, підходи в розв’язанні проблем.

Піддано аналізу власний самоменеджмент, делегування повноважень заступникам, резерву керівних кадрів, що допомогло розвинути цикл маркетингового управління  через SWOT-аналіз, реалізацію SMAPT-мети, яка відповідала вимогам: конкретність, чітко сформована вимірювальна, реальна для досягнення, враховувало ресурси (реалітична) та окреслено в часі.

Проаналізовано  виконання ініційованих проектів директора в підготовці до реалізації Програми «Нова українська школа», переучуванню педагогів по методиках фасилітатора, супервайзера, коуча, тьютора, модератора.

Проаналізовано такі управлінські напрямки роботи директора як:

• робота з кадрами;
• робота з контингентом вихованців;
• робота з батьками, громадськістю;
• створення іміджу закладу;
• організація фандрайзингу;
• організація харчування, робота з пільговою категорією, збереження життя і здоров’я учасників навчально-виховного процесу;
• підготовку і проведення державної атестації навчального закладу;
• формування україномовного середовища;
• створення якісної матеріальної бази т.і.;
• оздоровлення дітей.

Виступ завершено основними проблемами, які потрібно здійснити на протязі літнього періоду по підготовці до нового 2017 – 2018 навчального року.

Виступили: Немировська Наталія Іванівна, вчитель початкових класів, завуч по дошкільній і початковій освіті; Літвінова Ольга Дмитрівна, психолог, вчитель фізкультури, член команди по резерву керівних кадрів; Репіда Катерина Михайлівна, вихователь дошкільного  підрозділу; Шуба Михайло Михайлович, завгосп навчально-виховного комплексу; Виступаючі дали високу оцінку роботі директора НВК.