Затверджено
На зборах трудового колективу
07.04.2017 р.
ПОЛОЖЕННЯ ПРО ЗАГАЛЬНІ ЗБОРИ (КОНФЕРЕНЦІЮ)
ТА РАДУ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
СИРІВСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ
«ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА І-ІІІ СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД»
Дане Положення розроблене відповідно до чинного законодавства України і є документом, який регламентує діяльність загальних зборів (конференції) та раду трудового колективу Сирівського навчально-виховного колективу «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів – дошкільний навчальний заклад».
1. Загальні положення.
1.1 Вищим колегіальним органом Сирівського НВК «ЗОШ І-ІІІ ст - ДНЗ» є загальні збори (конференція) трудового колективу, в період між зборами – Рада трудового колективу.
1.2 Загальні збори (конференція) трудового колективу скликаються не рідше, ніж один раз на рік.
1.3 Головою зборів є директор навчального закладу або голова ради трудового колективу.
1.4 Обов’язки заступника голови покладаються на заступника директора з навчально-виховної роботи.
1.5 Протокольні обов’язки виконує секретар обраний на зборах (конференції).
1.6 Участь у загальних зборах трудового колективу (конференції) можуть брати: директор навчального закладу, заступники директора, педагоги, вихователі, психолог, соціальний педагог, організатор дитячого колективу, бібліотекар, обслуговуючий персонал навчального закладу.
1.7 Загальні збори (конференція) трудового колективу вважаються правомірними, якщо на них присутні 2/3 від загальної кількості працівників навчального закладу.
1.8 Рішення приймаються, якщо за них проголосувало більше половини присутніх.
2. Функції загальних зборів трудового колективу (конференції ):
2.1 Щорічно заслуховують звіт директора навчального закладу та оцінюють його діяльність;
2.2 Заслуховують звіти інших посадових осіб щодо виконання спланованих заходів, організації навчально-виховного процесу, забезпечення педагогічними кадрами, навчальними планами та програмами, готовності до атестації тощо;
2.3 Розглядають та схвалюють проект колективного договору;
2.4 Затверджують Правила внутрішнього розпорядку навчального закладу;
2.5 Затверджують Положення про органи учнівського самоврядування;
2.6 Затверджують Положення про педагогічну раду навчального закладу;
2.7 Розглядають інші питання діяльності навчального закладу.
2.8 Обирають раду трудового колективу.
2.9 Встановлюють (при потребі) розміри особистих внесків для організації роботи РТК, обирають при цьому касира і ревізора.
3. Рада трудового колективу
3.1 Рада трудового колективу (РТК) складається з 7 осіб, в тому числі голова РТК, заступник голови, секретар, відповідальні за: культурно-масову роботу, спортивно-масову роботу та розвиток матеріально-технічної бази; за виконанням трудового законодавства, роботу КТС, за охорону праці, БЖД, медичні огляди; за виробничу діяльність.
3.2 Вибори членів та голови РТК відбувається на загальних зборах, шляхом відкритого голосування, шляхом відносної більшості.
3.3 РТК проводить свої засідання в міру необхідності (не рідше одного разу на квартал), де заслуховує питання, що відносяться до її повноважень та повноважень зборів трудового колективу.
3.4 Склад РТК та голова РТК обираються строком на 2 роки. На вимогу 1/3 трудового колективу, склад РТК може бути переобраним достроково.
3.5 Функції ради трудового колективу:
- Погоджують тарифікацію, розклад занять і позакласних заходів
- Погоджують розмір доплат та графік відпусток
- Погоджує звільнення працівників з ініціативи роботодавця
- Організовує дозвілля працівників, спортивно-масову роботу
- Аналізує стан виконання колективного договору
- Аналізує правильність нарахування зарплати
- Вивчає стан дотримання норм чинного законодавства в частині, що стосується прийому і звільнення працівників, надання їм відпусток, порядку ведення трудових книжок, роботи у вихідні святкові дні, організації позакласної роботи та роботи в канікулярний час
- Погоджує графік чергування працівників НВК
- Контролює медичний огляд працівників, ведення медичних книг
- Періодично перевіряє стан охорони праці і БЖД, проведення інструктажів з ОП, електро-пожежо-безпеки
- Контролює санітарний і тепловий режим
- Погоджує нагородження відомчими нагородами
3.6 Права і обов’язки комісій РТК:
3.6.1 Комісія культурно-масової роботи:
- Проведення свят трудового колективу;
- Привітання членів колективу з важливими датами, подіями в їх житті;
- Організація художньої самодіяльності в колективі;
- Надання допомоги, вираження співчуття у «важких» життєвих ситуаціях для членів колективу;
- Організація відпочинку та дозвілля працівників НВК.
3.6.2 Комісія спортивно-масової роботи та розвитку матеріально-технічної бази:
- Складання проектів розвитку матеріальної бази НВК, його оформлення;
- Благоустрій території, створення зон відпочинку;
- Створення ігрової та спортивної бази;
- Залучення членів колективу до спортивних змагань.
3.6.3 Комісія виконання трудового законодавства, роботи КТС, охорони праці, БЖД, медичних оглядів
- Організовує роз’яснення трудового законодавства;
- Організовує роботу КТС;
- Розглядає проекти комплектації;
- Розглядає питання про звільнення працівників за ініціативою роботодавця;
- Контролює виконання заходів з ОП, БЖД;
- Відслідковує періодичність проходження медичних оглядів працівниками.
3.6.4 Комісія виробничої діяльності
- Відслідковує виконання річного плану роботи НВК;
- Організовує роботу по інноваційній діяльності, поширює передовий педагогічний досвід;
- Бере участь у визначенні компетентності працівників НВК, їх фахового зростання.
3.7 Схема загальних зборів і РТК.
|